过渡性养老金计算方法与公式

过渡性养老金计算方法与公式很多人对于这个问题不了解，今天小编整理给大家详细解读一下具体是什么情况。

过渡性养老金计算方法与公式

过渡性养老金的计算通常采用以下公式：

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数

1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资：

指退休时上一年度全省在岗职工的平均月工资，由当地统计部门公布。

2、本人平均缴费工资指数：

计算公式：本人平均缴费工资指数=(本人历年缴费工资÷历年全省在岗职工平均工资)的平均值。

该指数反映个人缴费工资与全省平均工资的关系。

3、视同缴费年限：

指养老保险制度改革前的工作年限，通常由人社部门根据档案记录核定。

4、过渡系数：

过渡系数由各省根据实际情况确定，通常在1%至1.4%之间。

计算示例

假设某退休人员所在省份的上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人平均缴费工资指数为1.2，视同缴费年限为15年，过渡系数为1.3%，则其过渡性养老金计算如下：

过渡性养老金=6000×1.2×15×1.3%=1404元

过渡性养老金哪些退休人员才有?

1、“中人”群体的界定

全国统一标准：1996年1月1日前参加工作，且在1996年1月1日及以后退休的职工。

特殊地区政策：

部分省份(如广东、江苏)将过渡性养老金适用时间延长至2006年1月1日，以适应地方改革节奏。

机关事业单位工作人员的过渡性养老金适用范围为2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”。

　　2、视同缴费年限的认定

1996年1月1日前的连续工龄或工作年限，需经社保部门审核确认后，方可作为计算过渡性养老金的依据。

例如：某职工1990年参加工作，2020年退休，其1990-1995年的工作年限视为缴费年限，参与过渡性养老金计算。

二、过渡性养老金的计算逻辑

1、核心公式

过渡性养老金=视同缴费年限×退休前本人指数化月平均缴费工资×1.2%(或1%，具体比例由各省市规定)。

指数化月平均缴费工资：反映职工历年缴费水平与社会平均工资的比值，计算公式为：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数2、地区差异示例

北京市：过渡性养老金比例为1%，计算基数为1992-1997年的缴费指数平均值。

上海市：过渡性养老金比例为1.2%，计算基数包含1992年底前的连续工龄。

三、领取过渡性养老金的必备条件

1、参保缴费要求

累计缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)。

退休时需办理正式退休手续，并按月领取基本养老金。

2、档案审核流程

需提供个人人事档案、劳动合同、工资表等材料，以确认视同缴费年限。

部分地区(如天津)要求通过“天津市社会保险网上服务平台”在线提交档案材料。