今天分享如何确立和认定事实劳动关系的有关法律知识，让您能有所了解提高知识储备，收藏律零网可以学习更多法律知识，有一天能学以致用。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
如果未满18岁得孩子也不归宿，必须对孩子进行教育，否则就要承担相应的法律责任。