企业养老金在员工去世后可以被继承，但具体的继承方式和比例会根据相关法律法规和保险合同的条款来确定。
企业养老金能否继承？
根据《社会保险法》和《继承法》，退休人员的企业养老金被视为个人财产，因此可以作为遗产进行继承，养老金的继承并非一次性全额给付，通常会按照一定的规定和比例支付给指定的继承人或者法定继承人。此外，如果退休人员在领取养老金期间尚有未偿还的债务，其遗产（包括未领取的养老金部分）在清偿债务后才能进行分配。
相关法条：
1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”这表明，企业养老金的一部分可以作为抚恤金给予遗属。
2. 《中华人民共和国继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，企业养老金属于这一范畴。
社保养老金何时开始领取？
社保养老金的领取时间主要由《中华人民共和国社会保险法》和相关的政策规定公民在达到法定退休年龄后可以开始领取养老金。法定退休年龄通常为男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁这个规定可能会因不同的工作性质、个人选择以及社会保障政策的变化而有所调整。
根据《社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意味着，除了达到法定退休年龄外，还需要满足至少连续缴费15年的条件才能领取养老金。
相关法条：
1. 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；参加基本养老保险的个人死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”
2. 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）规定了具体的退休年龄和缴费年限要求。
请注意，以上信息是一般性的解释，具体的退休和领取养老金的条件可能会因个人情况和地方政策有所不同，建议咨询当地的社保机构或专业律师获取最准确的信息。
企业养老金是可以被继承的，但具体操作需要参照《社会保险法》、《继承法》以及相关的保险合同条款。在处理此类问题时，建议咨询专业法律顾问以获取详细和准确的法律建议。
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